Global Opportunity Showcase - October 8, 2025 - Samson Li & Dr. Tammy Watkins

Samson Lee dan Dr. Tammy Watkins

🔹 I. Latar Belakang & Kehidupan Pribadi

  1. Dr. Tammy Watkins adalah chiropractor dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di dunia kesehatan proaktif.
  2. Ia menikah dengan Dr. Zach Watkins, juga seorang dokter, dan mereka bersama-sama mengelola klinik chiropractic dan pediatrik.
  3. Mereka tinggal di Iowa, Midwest Amerika Serikat, bersama empat anak yang berusia 9 hingga 17 tahun.
  4. Kehidupan mereka sangat sibuk — pagi hingga sore untuk pasien, malam hari untuk kegiatan anak-anak.
  5. Ia sering bercanda bahwa pekerjaan malamnya adalah menjadi “Uber driver” keluarga.
  6. Anak-anaknya aktif dalam olahraga, mencerminkan gaya hidup sehat yang mereka jalani.
  7. Ia tetap menjalankan homeschooling dan aktif di gereja, menunjukkan komitmen kuat pada keluarga dan komunitas.

🔹 II. Prinsip Menjalani Hidup & Keseimbangan Peran

  1. Kunci keseimbangannya adalah fokus pada langkah berikutnya, bukan pada kesempurnaan.
  2. Ia belajar untuk selektif mengatakan “ya” dan “tidak” terhadap berbagai kesempatan.
  3. Bila suatu hal tidak memberi dampak atau makna, ia memilih menolaknya.
  4. Ia percaya pada prinsip “bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras.”
  5. Ia membangun sistem, proses, dan tak ragu meminta bantuan.
  6. Baginya, komunitas adalah sumber kekuatan agar tidak berjalan sendiri.
  7. Samson menyoroti ketegasan Dr. Tammy — jika sudah berkata ya, ia berkomitmen total.
  8. Prinsip ini menjaga integritas dan kualitas kehadirannya di setiap peran.

🔹 III. Titik Balik: Dari Skeptis Menjadi Keyakinan

  1. Saat pertama kali mengenal platform Three, Dr. Tammy menolak karena sudah terlalu sibuk.
  2. Ia merasa sudah memiliki terlalu banyak tanggung jawab: klinik, anak, organisasi, gereja.
  3. Namun, sikapnya berubah setelah melihat hasil nyata produk pada teman-teman terdekat.
  4. Ia pun mencoba produk itu dan merasakan sendiri perubahan positif.
  5. Ia menyadari bahwa model bisnis Three lebih sederhana, skalabel, dan mudah diakses dibanding klinik konvensional.
  6. Awalnya, ia merasa “sombong sebagai dokter” yang menganggap dirinya tidak cocok berjualan.
  7. Namun akhirnya ia menyadari bahwa ini bukan tentang menjual, melainkan tentang berbagi cerita nyata.
  8. Ia menyadari pasien terbaik di klinik datang karena rekomendasi dan kepercayaan.
  9. Konsep berbagi pengalaman inilah yang membuatnya jatuh cinta pada platform ini.
  10. Titik balik emosional datang ketika pasien lama yang tak kunjung membaik akhirnya pulih setelah memakai produk Three.
  11. Salah satu kisah menyentuh: seorang ibu menangis karena akhirnya bisa bersepeda dan bermain bola lagi dengan anaknya.
  12. Dari momen itu, Dr. Tammy tahu bahwa ia tidak bisa lagi berkata “tidak.”
  13. Ia merasa terpanggil untuk menyediakan waktu karena misi ini berdampak nyata bagi hidup orang lain.

🔹 IV. Keunggulan Platform Three

  1. Dunia kesehatan menawarkan banyak pilihan — klinik, olahraga, suplemen — namun justru membuat orang bingung.
  2. Three menonjol karena sederhana, mudah diakses, dan efektif.
  3. Pasien dapat langsung membeli produk secara online tanpa kebingungan stok atau distributor.
  4. Hasil produknya terlihat nyata, bahkan pada diri Dr. Tammy sendiri (kulit lebih sehat, energi meningkat).
  5. Perubahan visual dan vitalitas itu memicu percakapan alami dengan pasien.
  6. Keunggulan besar lain adalah jangkauan global.
  7. Ia dapat berkolaborasi dengan teman-temannya di luar negeri (misal Hong Kong) secara langsung.
  8. Platform ini membuka pengaruh global yang tak mungkin dicapai hanya dengan klinik lokal.
  9. Faktor sains dan riset menjadi pembeda utama yang membangun kepercayaannya.

🔹 V. Tentang Three International & Tim Ilmiah

  1. Three International kini sudah hadir di 15 negara dan terus berkembang.
  2. Perusahaan ini memiliki tim ilmuwan kelas dunia, termasuk Dr. Dan Gubler, Chief Science Officer.
  3. Dr. Tammy merasa terhormat bisa bertemu langsung dengan Dr. Dan dan para formulatornya.
  4. Biasanya, di perusahaan lain mereka hanya bertemu dengan tim pemasaran, bukan ilmuwan.
  5. Pertemuan langsung ini menciptakan rasa percaya dan transparansi.
  6. Dr. Dan selalu menjelaskan diferensiasi ilmiah produk dengan detail dan kejelasan luar biasa.
  7. Itu membantu dokter seperti Dr. Tammy memahami apa yang benar-benar membedakan Three dari ratusan merek lain.

🔹 VI. Inovasi Ilmiah Y3 dan Produk Three

  1. Selama lebih dari 20 tahun praktik, Dr. Tammy telah memakai puluhan suplemen berkualitas tinggi di kliniknya.
  2. Namun kebanyakan produk itu serupa dan tidak memiliki inovasi nyata.
  3. Ia bahkan bisa meminta “custom blend” dengan label klinik sendiri, tetapi hasilnya tetap biasa.
  4. Inovasi Three berbeda — Dr. Dan turun langsung ke lapangan, dari tundra hingga gurun, mencari molekul alami baru.
  5. Pendekatan riset ini jarang sekali dilakukan perusahaan lain.
  6. Three membiayai uji independen pihak ketiga untuk membuktikan efektivitas produknya.
  7. Sebagian besar perusahaan hanya mengklaim hasil tanpa pembuktian ilmiah eksternal.
  8. Produk Three menunjukkan efektivitas tinggi dalam penyerapan (bioavailability).
  9. Banyak pasien yang dulu sulit menyerap nutrisi kini menunjukkan perbaikan signifikan.
  10. Inilah alasan hasilnya lebih konsisten dan terlihat secara klinis.
  11. Produk Three juga terdaftar di Physicians’ Desk Reference (PDR) — standar tertinggi di dunia medis.
  12. Dari ribuan merek, hanya 21 perusahaan nutraseutikal yang masuk daftar, dan seluruh lini produk Three termasuk di dalamnya.
  13. Sebelumnya, tidak satu pun produk di kliniknya pernah masuk PDR.
  14. Ini menjadi validasi ilmiah dan kredibilitas yang luar biasa bagi seorang praktisi kesehatan.

🔹 VII. Model Bisnis dan Potensi Penghasilan

  1. Dr. Tammy menyukai sistem kompensasi Three yang beragam dan adil.
  2. Ada komisi ritel langsung ketika pasien membeli produk.
  3. Pasien juga dapat diskon jika membeli paket, sementara dokter mendapat bonus tambahan.
  4. Selain itu, ada peluang residual income ketika orang lain juga mulai membangun tim dan berbagi produk.
  5. Berbeda dengan klinik, di mana penghasilan berhenti saat ia berhenti bekerja,
  6. Dengan Three, penghasilan tetap berjalan bahkan ketika ia bersama keluarga atau bepergian.
  7. Baginya, ini adalah terobosan finansial yang realistis bagi keluarga besar dengan empat anak.
  8. Residual income memberi rasa aman finansial dan kebebasan waktu.
  9. Ia kini berposisi sebagai Four-Star Director di Three, hasil kolaborasi dan kerja tim yang kuat.
  10. Filosofinya sederhana: “Ketika saya membantu orang lain sukses, saya pun sukses.”

🔹 VIII. Nilai Kehidupan & Visi Jangka Panjang

  1. Dr. Tammy menolak perjalanan gratis ke Cabo demi menghadiri senior night anak sulungnya.
  2. Ia menegaskan bahwa keluarga tetap prioritas utama di tengah kesuksesan bisnis.
  3. Ia mengapresiasi bahwa Three menyediakan reward dan insentif seperti perjalanan gratis, cruise, hingga Maladewa.
  4. Target pribadinya adalah mencapai level Six-Star Director agar bisa ikut perjalanan ke Maladewa.
  5. Ia melihat setiap jenjang bukan sekadar pencapaian, tapi alat untuk memperluas dampak.
  6. Samson menutup dengan apresiasi: Dr. Tammy adalah contoh nyata bahwa perempuan bisa menyeimbangkan karier, keluarga, dan misi hidup.
  7. Dr. Tammy membalas bahwa melayani adalah panggilan hidupnya, dan Three menjadi perpanjangan dari misi itu.
  8. Ia berterima kasih kepada komunitas global yang mendukungnya.
  9. Samson menegaskan: di dunia yang penuh informasi, yang kita butuhkan adalah kebijaksanaan, bimbingan, dan coaching.
  10. Three hadir bukan hanya sebagai bisnis, tapi sebagai komunitas pembelajar global.
  11. Pesan akhir: kesehatan adalah kekayaan baru, dan setiap orang punya kesempatan menjadi bagian dari pergerakan ini.
  12. Dr. Tammy menutup dengan pesan lembut: “Ini bukan tentang menjual produk—ini tentang memberi harapan dan mengubah kehidupan.”


 Saya baik sekali! Apa kabar, Samson?

Samson:
Saya juga baik, terima kasih. Senang sekali bisa menghadirkan Anda di sini untuk diperkenalkan kepada audiens global kita. Sebagai seorang entrepreneur selama puluhan tahun, saya telah bertemu banyak orang di seluruh dunia. Dan Anda adalah salah satu sosok istimewa—meskipun Anda seorang dokter dengan latar belakang manajemen yang kuat, Anda juga membantu suami Anda, yang juga seorang dokter, mengelola klinik sekaligus melakukan banyak hal luar biasa untuk membantu orang menjadi lebih sehat. Jadi, hari ini kita beruntung bisa mendengar kisah Anda.

Untuk memulai, mari kita kenal sedikit lebih dekat. Dr. Tammy, bisakah Anda ceritakan tentang diri Anda? Dokter apa Anda, sudah berpraktik berapa lama, jenis praktik apa yang Anda jalani, dan bagaimana perjalanan Anda sejauh ini?

Dr. Tammy:
Terima kasih! Saya merasa sangat terhormat bisa ada di sini.

Nama saya Tammy Watkins. Saya menikah dengan Zach, suami saya, dan kami sudah lebih dari 20 tahun berkecimpung di dunia kesehatan proaktif. Kami pertama kali bertemu saat kuliah di sekolah chiropractic, jadi ya—saya adalah seorang chiropractor.

Kami dikaruniai empat anak, mulai dari usia 17 tahun hingga 9 tahun. Hidup kami sangat sibuk. Siang hari biasanya saya habiskan untuk mengedukasi, memberdayakan orang, dan berbicara soal kesehatan proaktif. Sedangkan malam hari? Saya sering bercanda bahwa pekerjaan penuh waktu saya adalah menjadi “sopir Uber” untuk anak-anak saya, mengantar mereka ke berbagai kegiatan.

Samson:
Luar biasa. Untuk audiens kita di seluruh dunia yang mungkin belum tahu, Dr. Tammy tinggal di Iowa, bagian Midwest Amerika Serikat—daerah yang terkenal dengan berbagai aktivitas olahraga. Saya yakin anak-anak Anda sangat aktif, ya?

Dr. Tammy:
Benar sekali, mereka sangat aktif!

Samson:
Nah, pertanyaan besar saya: bagaimana Anda mengatur semua itu? Anda seorang dokter dengan pasien, suami Anda juga full-time dalam praktik, Anda mengasuh empat anak, dan di saat yang sama Anda juga seorang entrepreneur. Bagaimana Anda bisa menyeimbangkannya?

Dr. Tammy:
Itu pertanyaan yang bagus. Sejujurnya, kalau saya punya jawabannya secara sempurna, mungkin saya sudah keliling dunia dengan tur buku terkenal (tertawa). Tapi bagi saya, kuncinya sederhana: saya fokus melakukan langkah berikutnya.

Saya benar-benar belajar untuk lebih selektif dalam mengatakan ya dan tidak. Kalau sesuatu tidak sesuai dengan prioritas, pengaruh, atau dampak yang ingin saya berikan dalam hidup, maka saya belajar untuk mengatakan tidak.

Saya juga berusaha bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras—membangun sistem, proses, dan tidak ragu meminta bantuan bila diperlukan. Dan itulah salah satu keistimewaan dari platform ini: komunitasnya. Saya tidak merasa harus melakukan semuanya sendiri.

Samson:
Itu luar biasa. Bagi yang menyimak, saya sarankan untuk memutar ulang bagian ini, karena apa yang beliau katakan sangat berharga. Yang menarik adalah ketegasan Anda—tahu kapan harus berkata ya, kapan harus berkata tidak, dan bila sudah berkata ya, Anda benar-benar total. Itu sangat kuat.

Saya masih ingat bertemu Anda dua tahun lalu di Des Moines, Iowa. Saat itu Anda baru mulai mendengar tentang proyek ini, dan sepertinya belum yakin apakah bisa cocok dengan kehidupan Anda. Jadi apa yang akhirnya membuat Anda memutuskan untuk benar-benar terjun, dari awalnya hanya sebagai pengguna produk berbasis sains ini menjadi ikut di sisi bisnis?

Dr. Tammy:
Pertanyaan yang bagus. Sejujurnya, pada awalnya jawaban saya adalah tidak tegas.

Saya sudah memakai begitu banyak “topi”—mengelola klinik chiropractic dan pediatrik, homeschooling untuk empat anak, aktif di organisasi orang tua, terlibat di gereja, juga membantu bisnis suami saya. Jadi waktu kesempatan ini datang, saya berpikir, saya tidak sanggup lagi.

Tapi kemudian saya melihat perubahan—pertama pada teman-teman saya, lalu pada diri saya sendiri setelah menggunakan produk ini. Dan setelah saya paham platformnya, saya sadar ini berbeda. Dibandingkan menjalankan klinik konvensional, model ini lebih sederhana, mudah diakses, dan jauh lebih bisa berkembang.

Awalnya saya juga agak sombong—berpikir, “Saya dokter, saya tidak bisa melakukan penjualan.” Tapi kemudian saya sadar, sebenarnya ini bukan tentang menjual, melainkan tentang bercerita. Pasien terbaik saya di klinik selalu datang karena mendengar cerita nyata dari orang yang mereka percaya. Dan model ini sama persis: orang nyata berbagi pengalaman nyata.

Yang paling menentukan adalah ketika pasien-pasien yang sudah lama sulit kami bantu akhirnya menunjukkan perubahan besar dengan produk ini. Ada ibu yang menangis bercerita bisa bersepeda lagi dengan anaknya, atau bermain bola setelah bertahun-tahun tidak bisa. Saat itu saya tahu, saya tidak bisa lagi berkata tidak. Saya harus menyediakan waktu.

Samson:
Luar biasa. Jadi setelah Anda mengambil keputusan itu, ceritakan sedikit tentang proyek yang Anda jalani sekarang. Apa keunggulan kompetitifnya? Karena dalam bisnis, untuk berhasil kita harus mengikuti tren. Setelah pandemi, seluruh dunia sadar bahwa kesehatan lebih penting daripada uang—bahwa kesehatan adalah kekayaan baru. Tapi tetap, dalam tren itu kita butuh platform, komunitas, dan keunggulan. Bagaimana Anda melihatnya?

Dr. Tammy:
Menurut saya, keunggulannya ada di sini:

Pilihan dalam dunia kesehatan sangat banyak—penyedia layanan, jenis olahraga, suplemen. Justru itu membuat orang sering bingung.

Platform ini berbeda karena sederhana, mudah diakses, dan efektif. Saya sudah setiap hari berbicara dengan orang tentang kesehatan, tetapi sekarang saya punya sesuatu yang bisa langsung saya tawarkan. Mereka tidak perlu bingung mencari di mana membeli, atau apakah stok tersedia—produk bisa langsung didapat, bahkan secara online.

Selain itu, hasilnya nyata. Orang-orang melihat perubahan pada diri saya sendiri—pasien bahkan berkomentar soal kulit dan energi saya. Itu membuka percakapan yang alami.

Keunggulan besar lainnya adalah jangkauan global. Saya punya rekan dari sekolah chiropractic yang kini tinggal di Hong Kong. Bisa langsung berbagi lintas negara memberi dampak global yang sebelumnya tidak mungkin saya capai hanya lewat klinik.

Dan tentu saja, faktor sains. Sains di balik produk ini jauh lebih unggul daripada apa pun yang sebelumnya kami gunakan di rak klinik.

Samson:
Luar biasa. Jadi kita bicara tentang Three International, yang sudah hadir di 15 negara—sebuah perusahaan baru yang skalanya global. Dan Anda punya ilmuwan-ilmuwan luar biasa di dalamnya. Saya dengar Dr. Dan, Chief Science Officer, baru saja datang ke Iowa. Bisa ceritakan sedikit?

Dr. Tammy:
Betul, kami selalu merasa terhormat jika Dr. Dan datang berkunjung. Beliau bukan hanya seorang chief science officer dan formulator, tapi kami bisa bertemu langsung, mendengar visi dan alasannya mengapa produk ini dibuat.

Itu sesuatu yang langka. Dengan perusahaan suplemen lain, biasanya yang kami temui hanyalah tim pemasaran. Kami tidak pernah bertemu formulatornya. Tapi di sini, kami bisa bertemu langsung dengan ilmuwannya bahkan dengan pemilik perusahaannya.

Setiap kali Dr. Dan menjelaskan, dia membuat perbedaan produk ini menjadi sangat jelas. Di pasaran ada begitu banyak pilihan suplemen, dan orang sering kewalahan. Tapi beliau menunjukkan dengan gamblang apa yang membedakan Three. Itulah yang membuat saya semakin yakin.

Mau saya rapikan lagi dalam format artikel narasi (lebih seperti biografi + feature story) supaya enak dibaca publik? Atau cukup dibiarkan gaya percakapan Q&A seperti di atas?Samson:

Banyak orang salah paham tentang Y3. Mereka bertanya, “Kenapa saya harus mengonsumsi produk ini? Apa bedanya dengan yang lain?” Bisakah Anda jelaskan sedikit tentang sisi ilmiahnya dan apa yang membuat Y3 berbeda?

Dr. Tammy:
Tentu, dengan senang hati. Jadi, seperti yang pernah saya sebutkan, selama lebih dari 20 tahun praktik kami sudah menyediakan puluhan produk farmasi dan suplemen berkualitas tinggi di rak klinik. Namun, kebanyakan dari produk itu sebenarnya serupa—bahan bakunya mirip, dan jika kami ingin variasi, kami hanya bisa meminta mereka mencampurkan beberapa bahan lalu memasang label kami. Tidak ada inovasi nyata.

Itulah sebabnya saya sangat kagum ketika Dr. Dan menjelaskan inovasi dari Three. Formulasi-produknya unik karena beliau benar-benar turun langsung ke lapangan—ke tundra, ke gurun—untuk menemukan molekul-molekul baru. Itu sesuatu yang belum pernah saya lihat dari perusahaan lain.

Hal lain yang juga jarang kami temui adalah uji pihak ketiga yang independen. Banyak perusahaan berkata, “Produk kami bagus,” tapi tidak ada pembuktian dari pihak luar. Di Three, mereka berani membiayai penelitian independen sehingga benar-benar terbukti bahwa apa yang mereka klaim memang sesuai kenyataan.

Yang paling penting, soal penyerapan. Di banyak produk lain, meskipun kandungannya bagus, tubuh pasien sering tidak mampu menyerapnya dengan optimal karena kondisi kesehatan mereka. Itulah mengapa hasilnya tidak maksimal. Produk-produk Three berbeda—tingkat penyerapan yang lebih tinggi inilah alasan kami melihat pasien membaik, meskipun sebelumnya bertahun-tahun sudah mengonsumsi suplemen lain.

Selain itu, produk ini juga terdaftar di PDR (Physicians’ Desk Reference). Itu luar biasa. PDR adalah buku referensi dokter lebih dari 3.000 halaman, dan hanya sekitar 20 halaman saja yang membahas nutraseutikal—sisanya obat-obatan. Dari sekian banyak merek, hanya ada 21 perusahaan nutraseutikal yang masuk, dan seluruh lini produk Three termasuk di dalamnya. Sebelumnya, tidak ada satupun suplemen yang kami pakai masuk ke sana. Jadi, ini benar-benar menegaskan kredibilitas Three.

Samson:
Itu sangat luar biasa. Nah, sekarang pertanyaan penting dari sisi bisnis. Bagaimana sebenarnya orang bisa menghasilkan uang di Three? Seperti apa sistem atau rencana pemasarannya?

Dr. Tammy:
Saya sangat menyukai cara kerja rencana pemasaran di Three. Ada banyak cara untuk memperoleh penghasilan, bahkan penghasilan residual (berulang).

Di klinik saya, pendapatan hanya datang ketika saya sendiri bekerja—meletakkan tangan saya untuk melakukan penyesuaian pada pasien. Tapi dengan Three, berbeda. Saya bisa mendapatkan apresiasi dari perusahaan ketika membagikan produk kepada pasien atau orang lain. Itu bisa berupa komisi ritel, atau jika pasien membeli lebih banyak paket produk, mereka bisa mendapat diskon, dan saya pun mendapat bonus tambahan.

Selain itu, ada peluang lebih luas: membagikan bukan hanya produknya, tetapi juga platform bisnisnya. Saat orang lain juga mulai membangun, berbagi dengan tetangga atau teman, dan mereka pun melihat hasil yang nyata, maka aliran penghasilan itu terus berkembang. Inilah bagian yang benar-benar membuka mata saya.

Kehidupan dengan empat anak itu mahal. Biaya hidup semakin tinggi. Jadi, adanya residual income yang tetap berjalan meskipun saya sedang bersama keluarga, atau bahkan ketika saya sedang melayani pasien, adalah sesuatu yang belum pernah saya alami sebelumnya dalam 20 tahun mengelola berbagai bisnis klinik.

Samson:
Jadi ada komisi ritel, ada diskon untuk paket produk, dan juga ada leverage income saat bekerja sama dengan partner bisnis Anda. Itu indah sekali. Dan saya dengar Anda sudah mencapai posisi tertentu di perusahaan, ya?

Dr. Tammy:
Betul. Saya bersyukur bisa diakui sebagai Four-Star Director di Three. Itu semua karena kerja sama dengan tim luar biasa yang saya dampingi dan yang bersama-sama ingin memberi dampak.

Samson:
Luar biasa. Jadi ketika Anda membantu orang lain sukses, otomatis Anda juga sukses.

Ngomong-ngomong, apakah Anda bepergian minggu ini?

Dr. Tammy:
Sebenarnya saya mendapat kesempatan ke Cabo, tapi saya memilih tidak ikut karena minggu ini adalah senior night sepak bola anak saya yang sulung. Saya sedih harus melewatkan perjalanan gratis itu—karena siapa yang tidak suka perjalanan gratis, kan?—tapi momen bersama keluarga jauh lebih berharga di masa ini.

Dan memang benar, Three sering memberi hadiah perjalanan. Tahun depan ada kesempatan ikut cruise, dan kalau saya naik ke level Six-Star Director, ada perjalanan ke Maladewa. Itu yang sedang saya kejar!

Samson:
Itu target yang indah! Saya yakin Anda bisa mencapainya.

Dr. Tammy, terima kasih banyak atas waktunya. Kami tahu Anda sangat sibuk dengan klinik dan keluarga. Anda benar-benar memberi teladan—seorang ibu dengan empat anak, seorang profesional sukses, dan sekaligus pemimpin bisnis yang bisa menyeimbangkan semuanya.

Kami menantikan kisah sukses Anda selanjutnya.

Dr. Tammy:
Terima kasih banyak, Samson, dan juga untuk semua pemimpin hebat di komunitas ini. Bisa melakukan apa yang saya rasakan sebagai panggilan hidup saya, itu adalah hadiah yang luar biasa.

Samson:
Dan untuk semua teman di luar sana, silakan hubungi orang yang mengundang Anda ke Zoom ini. Tanyakan hal-hal yang masih ingin Anda ketahui. Kita akan terus ada sesi rutin seperti ini untuk mendukung komunitas global kita.

Karena di dunia yang penuh informasi hari ini, yang kita butuhkan bukan sekadar pengetahuan, tapi kebijaksanaan, bimbingan, dan coaching. Dan itulah yang akan membantu siapa pun meraih kesuksesan.

Terima kasih lagi, Dr. Tammy. Tuhan memberkati, dan sampai jumpa minggu depan!

https://www.youtube.com/watch?v=IYlL5g7My0s&list=PL9zcXgrNd_S3gcFDJehNZkQIEr0IPmDjU&index=1


Comments

Post a Comment

Popular Posts